segunda-feira, 21 de setembro de 2009

Lee Iacocca

Lee Iacocca



Lido Anthony Iacocca (Lee Iacocca) descendente de italianos nascido no EUA, é um empresário muito popular por seus grandes feitos no meio de empresas automobilísticas. Principalmente por ter feito a Chrysler Corporation “renascer”.

Sua vida foi marcada por muito sucesso, mas também passou por períodos difícies, trabalhou trinta e dois anos na Ford, e a oito como presidente, mais ao completar 54 anos se deparou pela primeira vez com a demissão. Lee Iacocca não se imaginava trabalhando em outro ramo que não fosse a indústria automobilística, e se considerava muito novo para se aposentar.

Recebendo a proposta para trabalhar na Chrysler, Lee Iacocca com todo seu conhecimento lutou muito para levantar a empresa que estava em decadência.

Sua filosofia de vida atual caminha na contramão daquela que ele defendia nos anos em que presidiu a Ford e comandou a Chrysler, quando o que importava era apenas a demanda de mercado e os CEO’s[1]Chief Executive Officer eram vistos na sociedade Americana como super heróis. Hoje sua visão de mundo é mais politizada. Iacocca diz que as montadoras devem abrir ninhos e oferecer novos produtos, cultivando consumidores conscientes.

Os líderes segundo Lee Iacocca

Lee Iacocca foi CEO da Chrysler e salvou-a da falência no início dos anos 90. No seu último livro editado pela Actual Editora, “Onde estão os bons líderes?” explica quais são os 9 C`s mais importantes para a liderança, e a sua justificação.

Curiosidade
Tem de ouvir aqueles que não se incluem no seu círculo dos “yes man”. Tem de ler vorazmente.

Criativo
Aventurar-se, mostrar vontade de fazer algo de diferente.

Comunicar
Enfrentar a realidade e dizer a verdade.

Carácter
Isso significa saber a diferença entre o que está certo e errado e ter coragem para tomar a atitude correcta. Lincoln disse «se quer testar o carácter de um homem, dê-lhe poder».

Coragem
A coragem no século XXI não significa pose e falsa bravura. Coragem é o compromisso de se sentar à mesa de negociações e conversar.

Convicção
Tem de ter paixão. Tem de querer realmente que algo seja feito. Fogo nas entranhas.

Carisma
É a qualidade que faz com que os outros o queiram seguir. É a capacidade para inspirar. Seguimos um líder porque confiamos nele.

Competente
Tem de saber aquilo que está a fazer. Mais importante do que isso, tem de se fazer rodear de quem sabe o que está a fazer.

Common sense
A última característica também fundamental.

quinta-feira, 3 de setembro de 2009

Relatóeio do filme O Diabo Veste Prada




Andréa é uma jovem talentosa, inteligente, que nunca ligou para moda nem sequer ouvira o nome da poderosa Miranda Priestly. No entanto, aceita o emprego porque uma indicação de Miranda poderia colocar sua carreira no rumo que ela sempre desejara. Por isso, cumpre as tarefas mais absurdas – como conseguir o manuscrito inédito do mais recente livro de Harry Potter, para que as filhas da editora possam ler antes de todas as crianças do mundo as novas aventuras do bruxinho –, e, aos poucos, vai assimilando as coisas boas que essa experiência pode lhe trazer.O diabo veste Prada traz à tona questões pertinentes a qualquer profissão e para qualquer profissional, o que possibilita fazer uma analogia entre as situações. Andrea nunca se viu trabalhando em uma revista de moda, mas a possibilidade de conseguir uma boa referência e abrir as portas de outras revistas a fez aceitar o desafiopodemos considerar como um planejamento. Vida real: o primeiro emprego, ou mesmo o atual, pode não ser o trabalho dos sonhos, mas olhar as possibilidades que ele pode criar é uma maneira de planejar a carreira e olhar para seu futuro profissional.A mulher chefeO diabo veste Prada: Miranda Priestly é uma mulher poderosa, bem sucedida, que escolheu colocar o trabalho acima de tudo em sua vida. Ela é talentosa e exerce sua função como poucas. Seu grande erro foi ter se tornado uma pessoa de difícil trato.
Equilibrar vida pessoal e profissional é uma das tarefas mais difíceis no mundo corporativo. Mas é preciso levar em consideração até onde vale a pena beneficiar uma das duas em detrimento da outra.
A personagem tem de atender aos desejos mais absurdos de sua editora e estar disponível 24 horas por dia. Vida real: quantos profissionais não sofrem com metas quase inatingíveis e chefes exageradamente exigentes.
Andrea aprendeu não somente a se vestir melhor, mas percebeu a estupenda profissional que era sua chefe. Apesar de todos seus defeitos, ela procurava a excelência em seu trabalho. Vida real: temos sempre algo a aprender, e todo aprendizado, mais cedo ou mais tarde, será útil em nossa vida pessoal e profissional.